20 de noviembre es día feriado, ¿se paga doble o triple en México?
Junto con el 16 de septiembre y el 21 de marzo, una de las efemérides cívicas más importantes en nuestro país es el 20 de noviembre, día en que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana.
Este día, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), es considerado un día feriado oficial, lo que genera algunas dudas entre los trabajadores.
Descanso obligatorio el 20 de Noviembre
De acuerdo con la LFT, el próximo lunes 20 de noviembre es un día de descanso obligatorio para los trabajadores en México.
Este descanso se otorga en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana. Tras este feriado, el próximo día de asueto oficial será el 25 de diciembre, durante las fiestas decembrinas.
¿Se paga doble o triple?
La LFT establece normativas específicas para el trabajo realizado en días feriados oficiales como el 20 de noviembre. Las disposiciones son las siguientes:
- Pago extra por trabajo en día feriado: Si un trabajador presta servicios el 20 de noviembre, tiene derecho a recibir un pago doble. Esto se ampara en el artículo 45 de la LFT.
- Métodos: Los trabajadores deben recibir este pago adicional en la siguiente quincena o en la fecha establecida para el pago de su salario, ya sea diario o semanal.
Cabe señalar que algunas empresas pueden tener políticas diferentes respecto a los días feriados:
- Acuerdos: En lugar de recibir un pago adicional, es posible que el trabajador reciba un día extra de descanso, dependiendo del acuerdo entre empleado y empleador.
- Presentación de quejas: En caso de no recibir beneficios económicos o de descanso por trabajar en un día feriado, el trabajador puede presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
