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UDG aprueba reforma al sistema de pensiones de la universidad

UDG aprueba reforma al sistema de pensiones de la universidad
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22 febrero 2024
|
18:24
Actualizada
18:24

Con 170 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, la Universidad de Guadalajara logró la aprobación de la reforma al sistema de pensiones. Un acuerdo histórico que prevé garantizar la estabilidad del sistema de pensiones de la universidad.

El rector de la máxima casa de estudios de Jalisco, Ricardo Villanueva, señaló que el actual fondo cuenta con una bolsa de 18 mil 943 millones de pesos, que según un estudio actuarial actual, este se acabaría en el año 2039, si no se hacía una reforma.

 Villanueva Lomelí explicó que la reforma de 2003  ayudó que hoy se tenga un fondo sano para las y los empleados; sin embargo, ya pasaron 20 años y se debe prever un cambio. Destacó, que el estudio actuarial de 2003 previó que en 2032 la bolsa se terminaría.

“El estudio actuarial de hoy dice que se acabará en 2039, significa que ganamos siete años de fondo, pues los rendimientos financieros nos hicieron crecer; entonces, el fondo está bien manejado. Pero, aun así, ¿nos esperamos a que se acabe el fondo para tomar una decisión?”, afirmó.

Luego de que en el año 2003, explicó que quienes son jubilados y pensionados de la Universidad de Guadalajara (UdeG) actualmente, tuvieron que ceder en la implementación de una reforma para rescatar el Fondo de pensiones de la institución, esto, por las siguientes décadas, estos extrabajadores de la casa de studios no aportarán ni un peso como parte de la nueva reforma que se propone, para que sea sostenible para las próximas generaciones de trabajadores.

 

Video vía YouTube: Universidad de Guadalajara

 

Cambios en la aportación al Fondo de pensiones:

La bolsa deberá ser sostenible para las próximas generaciones, por lo que la UdeG reformará el modo en que sus trabajadores en activo aporten al Fondo de pensiones:

  • -Los nuevos trabajadores harán una aportación de 18% y la universidad aportará 18% más, lo que dará un total de 36%.
  • -No se incrementará la edad de retiro.
  • -No se incrementará el porcentaje de aportación a los trabajadores ni jubilados actuales
  • -No se fijará un límite a las pensiones.

 

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