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Jornada laboral: ¿Para quién aplica trabajar seis horas al día?

Desde el PVEM proponen reducir la jornada laboral semanal para apoyar a un sector de la población.

Jornada laboral: ¿Para quién aplica trabajar seis horas al día?
La jornada laboral en México podría tener cambios.
20 noviembre 2024
|
09:57
Actualizada
09:57

Con la llegada de la nueva legislatura en el Senado de la República, algunos temas han saltado con principal interés para los integrantes de la fuerza laboral del país, tales como las propuestas de doble aguinaldo, vacaciones de invierno y reducción de la jornada laboral a la semana.

La propuesta presentada por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) sobre la reducción de la jornada laboral a seis horas al día para padres y madres con hijos con discapacidad o autismo ha generado un debate importante sobre la conciliación entre la vida laboral y familiar. 

Esta iniciativa tiene como objetivo permitir que los padres puedan compaginar sus responsabilidades profesionales con los cuidados específicos que requieren sus hijos, sin que ello implique una merma en su salario ni en sus derechos laborales.

El contexto detrás de esta propuesta es la difícil realidad que enfrentan muchas familias en México, donde los padres de hijos con discapacidad o condiciones como el autismo deben equilibrar su jornada laboral con la atención constante que sus pequeños requieren. 

A menudo, esto implica adaptarse a horarios irregulares, acudir a terapias, consultas médicas y otros tratamientos que son fundamentales para mejorar la calidad de vida de sus hijos. 

Equilibrio en la vida profesional y personal

La flexibilidad horaria que se propone permitiría a los padres ajustar su entrada o salida del trabajo para cumplir con estas obligaciones sin poner en riesgo su estabilidad laboral ni económica.

Según las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México hay 7.1 millones de personas con discapacidad o condiciones mentales, de las cuales el 13% son menores de edad.

El desafío de esta propuesta es que, aunque muchos celebran la intención de ofrecer un alivio a las familias, también se plantea la cuestión de su viabilidad a nivel empresarial. 

Algunas voces critican que una medida de este tipo podría generar obstáculos para las pequeñas y medianas empresas, que ya enfrentan dificultades operativas debido a la falta de recursos humanos. 

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