Ley del Trabajo: ¿Te deben pagar doble si trabajas el 17 de marzo?

Este lunes 17 de marzo, los mexicanos disfrutarán de un día de descanso que beneficiará tanto a los estudiantes de educación básica como a los trabajadores. Aunque no se trata de un día festivo oficial, la fecha se asigna como ajuste al feriado del 21 de marzo, cuando se celebra el natalicio de Benito Juárez, también conocido como el Día de la Primavera.

Aunque no se celebra como un día festivo en todos los términos, la Ley Federal del Trabajo establece que el 17 de marzo será un descanso obligatorio para todos los trabajadores. Esta disposición aplica a todos los sectores, garantizando que los empleados puedan disfrutar de este día sin necesidad de trabajar, excepto en aquellos casos donde se haya acordado lo contrario con los empleadores.

Es importante mencionar que aquellos empleados que deban laborar el próximo lunes, 17 de marzo, tienen derecho a recibir una compensación adicional. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se les debe pagar el doble de su salario diario, además de su sueldo habitual, es decir, el triple de lo que recibirían en una jornada normal.

¿Cómo se paga un día feriado?

Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los trabajadores que laboren en días de descanso obligatorio deben recibir una remuneración adicional. Esta compensación consiste en el pago doble de su salario, más el sueldo regular, resultando en un total de tres veces su salario habitual por esa jornada. Además, si el trabajo cae en domingo, se debe agregar un 25% de prima dominical sobre el pago correspondiente.

“La ley establece que los trabajadores no están obligados a trabajar en sus días de descanso, pero si acceden a hacerlo por acuerdo con el empleador, deben recibir el pago adecuado”, señala la Profedet.

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De acuerdo con el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, la empresa está obligada a pagar, además del salario correspondiente por el día de descanso, una remuneración extra por los servicios prestados, que será el doble del pago regular, y en caso de ser domingo, una prima adicional del 25% sobre el salario normal.

En caso de no recibir esta compensación, los trabajadores pueden solicitar asesoría gratuita a través de los teléfonos de la Profedet: 800 717 2942 y 800 911 7877.

¿Qué días son feriados según la LFT?

La Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días como descanso obligatorio:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero)
• Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• 25 de diciembre

Asimismo, se modificó la fecha de la transmisión de poderes federales, la cual pasa del 1 de diciembre al 1 de octubre, cada seis años.