La Ley Silla entra en vigor: ¿De cuánto son las multas?
Esta es la cantidad que tendrán que pagar las empresas si no cumplen con las normas de la Ley Silla
A partir de este martes 17 de junio, la conocida Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca mejorar las condiciones laborales, entrará en función en México.
Esta nueva ley garantiza a los trabajadores mejores condiciones laborales, principalmente en trabajos donde se está de pie durante un largo tiempo. Se planean realizar breves sesiones para relajar el cuerpo, aparte, los empleadores tienen que brindar a los laburantes una silla adecuada con respaldo, a lo largo de la jornada laboral, con la finalidad de que puedan reposar.
¿En qué sectores se aplica esta ley?
La Ley Silla aplica en todos los trabajos de la República. Todas las empresas tendrán 180 días para apegarse a estos nuevos requisitos. En caso de que alguna industria no respete estos estándares establecidos por la ley, se verá afectada, ya que se aplicarían sanciones las cuales pueden ir desde una advertencia hasta una multa económica.
¿De cuánto son las multas económicas?
Las multas pueden equivaler de 250 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Por ello, en el supuesto hecho que no se cumpla con esta ley, la empresa podría estar recibiendo multas de hasta más de 280 mil pesos. La cantidad de la sanción depende de la infracción que se realice.
La incorporación de la Ley Silla es una forma de prevenir problemas en la salud que se registran ocasionalmente en trabajos en los cuales se está de pie durante horas. Algunas consecuencias son dificultades musculares y circulatorias, además de lesiones articulares.
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