¿Kylie Jenner demandada por exempleada salvadoreña?
Kylie Jenner enfrenta una demanda civil presentada por una exempleada doméstica, quien la acusa de presunto acoso, discriminación y un ambiente laboral hostil en sus residencias en California.
Kylie Jenner fue señalada en una demanda civil presentada por una exempleada doméstica que la acusa de presuntas condiciones laborales marcadas por acoso, discriminación y un entorno de trabajo hostil dentro de sus residencias en California.
De acuerdo con la información difundida, la denunciante es una mujer de origen salvadoreño y fe católica, identificada como Angélica Vásquez, quien trabajó como personal doméstico en propiedades de la empresaria entre 2024 y 2025. La demanda fue presentada el 17 de abril de 2026 y ha sido retomada por distintos medios.
El documento legal indica que la trabajadora comenzó labores en septiembre de 2024 en una residencia ubicada en Beverly Hills y posteriormente fue trasladada a otra propiedad en Hidden Hills, donde quedó bajo la supervisión de personal identificado como Elsi y Patsy.
En su denuncia, Vásquez afirma haber sido objeto de un ambiente laboral hostil desde el inicio de su contratación, señalando presuntos actos de exclusión dentro del equipo de trabajo, asignación de tareas consideradas más exigentes y trato diferenciado frente a otros empleados.
Asimismo, la exempleada sostiene que habría sido objeto de comentarios relacionados con su origen nacional y sus creencias religiosas, además de expresiones que consideró ofensivas durante su desempeño laboral. También refiere que sus quejas sobre la situación no habrían sido atendidas.
El documento detalla que la trabajadora dejó su empleo en agosto de 2025, tras un periodo en el que asegura haber experimentado afectaciones en su salud emocional. Posteriormente, inició acciones legales en busca de compensación económica por distintos conceptos, entre ellos salarios no pagados, daños emocionales y otros perjuicios laborales.
En la demanda, Kylie Jenner aparece como parte señalada en su calidad de empleadora, aunque los señalamientos directos de conducta se enfocan principalmente en integrantes del personal de supervisión.
