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Utilidades 2026: Cómo calcular cuánto te corresponde de reparto

El reparto de utilidades 2026 ya inició, y conocer cómo se calcula tu PTU puede ayudarte a saber exactamente cuánto dinero te corresponde recibir

Utilidades 2026: Cómo calcular cuánto te corresponde de reparto
Así se calcula tu reparto de utilidades 2026
5 mayo 2026
|
09:39
Actualizada
09:50

El reparto de utilidades, también conocido como PTU, es un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución mexicana. Cada año, las empresas deben repartir el 10% de sus ganancias netas entre sus trabajadores.

Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, este beneficio busca reconocer la aportación de los empleados en la generación de ingresos de las empresas.

¿Cómo se calcula la PTU paso a paso?

El cálculo puede parecer complicado, pero se basa en dos factores clave:

1. División del fondo
El total a repartir se divide en dos partes iguales:

  • 50% por días trabajados
  • 50% por salario

2. Factor por días trabajados
Se suman los días laborados por todos los empleados y se obtiene un valor por día.

3. Factor por salario
Se calcula de forma similar, pero considerando el sueldo anual de cada trabajador.

4. Resultado final
Se multiplican ambos factores por tus datos individuales (días trabajados y salario). La suma de ambos resultados es lo que te corresponde.

Fechas clave que no debes perder de vista

Los plazos para recibir tu dinero dependen del tipo de empleador:

  • Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo
  • Personas físicas: hasta el 29 de junio
Límites legales del pago

La ley establece un tope para evitar pagos desproporcionados:
El monto máximo será el que resulte más favorable entre:

  • Tres meses de tu salario
  • El promedio de utilidades recibidas en los últimos tres años
¿Quiénes sí reciben utilidades?

Tienen derecho quienes hayan trabajado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente.

¿Quiénes quedan fuera?

No reciben PTU:

  • Directores y gerentes generales
  • Socios o propietarios
  • Trabajadores por honorarios

Si detectas irregularidades, puedes acudir a instancias laborales para recibir asesoría y garantizar que se respete tu derecho.

La Organización Internacional del Trabajo destaca que la transparencia en este proceso es clave para evitar conflictos entre empresas y trabajadores.

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