Kylie Jenner: Exchef denuncia jornadas extenuantes y pérdida de su embarazo
La demanda fue interpuesta ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles y su contenido fue dado a conocer por el medio Los Angeles Times.
La exempleada acusa a la empresaria de haberla sometido a condiciones laborales que, según la denuncia, contribuyeron a la pérdida de su embarazo.
Según los documentos judiciales, la chef comenzó a trabajar para Kylie Jenner a finales de noviembre de 2024. Poco tiempo después, notificó a sus supervisores que se encontraba con tres meses de embarazo y requería adaptaciones laborales razonables por motivos de salud.
La denunciante afirma que, a pesar de esta información, continuó asignada a jornadas de 11 a 12 horas diarias, cinco días a la semana, con tareas que incluían el transporte de cajas y alimentos pesados.
Estas labores se registraron durante los preparativos de Año Nuevo y, posteriormente, en la celebración del tercer cumpleaños de Aire Webster, hijo de Kylie Jenner y Travis Scott, realizada en Palm Springs en febrero de 2025. En esa fecha, con cinco meses de embarazo, la exempleada solicitó ayuda, petición que fue rechazada conforme a su relato.
La mujer indica que culminó el evento exhausta y sufrió un colapso emocional. Al día siguiente presentó hemorragia severa, acudió a un hospital y recibió diagnóstico de ausencia de latido cardíaco en el feto. La demanda vincula esta pérdida al esfuerzo físico realizado en el trabajo.
Tras informar del suceso a sus superiores, la chef afirma haber recibido críticas respecto al estado de la cocina en vez de apoyo. En los días siguientes experimentó un nuevo episodio de hemorragia, un desmayo y desarrolló síntomas de depresión y ansiedad asociados al incidente.
Este caso se suma a dos demandas laborales previas interpuestas por otras exempleadas de la residencia de Kylie Jenner en Hidden Hills, California.
En abril, Angélica Vázquez, integrante del personal de limpieza, presentó acusaciones de discriminación por origen, raza y religión, asignación de tareas más pesadas y humillaciones frente a otros empleados. Un mes después, Juana Delgado, quien trabajó entre 2019 y 2025, denunció ambiente laboral hostil, discriminación racial, represalias, incumplimiento de contrato, falta de pago de salarios, insultos relacionados con su acento y estatus migratorio, y órdenes degradantes.
Las tres exempleadas comparten representación de la abogada laboral Della Shaker. La abogada señaló a Los Angeles Times que ser una celebridad no exime del cumplimiento de las leyes laborales de California y que corresponderá al tribunal evaluar la veracidad de los hechos expuestos.
